Аккуратно делаем намеки и увеличиваем шансы на нужный ответ.

Приветствую!
Сегодня мы разберемся с вами, как намекнуть вашему собеседнику на что-нибудь, с увеличенным шансом на согласие/отказ.
​

Начнем с уточняющих вопросов. Зайдем издалека. Спросим: "Как прошел у тебя день?" или "Что делал(а) сегодня?". Это все нам нужно, чтобы собеседник немного втянулся в разговор. Далее, АККУРАТНО подводим к теме. Иногда надо кидать факт сразу, чтобы, допустим, отговорить что-то делать, универсальной формулы нет. Допустим, что мы хотим в ресторан с парнем пойти или девушкой.

Начинаем завод следующим образом:
- Кушать охото. (на данном этапе собеседник уже примерно понимает к чему мы клоним, не надо мудрить, иначе это вызовет очень много подозрений, и ответ будет негативным для вас)
- Приготовь себе что-нибудь
- Продуктов нет. Лучше в ресторане посидеть. Ты, кстати, не хочешь составить компанию?
- Да/нет. (если ответ "нет", то стоит надавить на недоверие, мол "ты мне не доверяешь, не любишь и т.д.", поставим человека в неловкое положение - увеличим наши шансы на "да"). Методов противодействия на такие неблагоприятные ответы довольно много. Стоит только подключить соображалку

• Могу также посоветовать вам употреблять слова в уменьшительно-ласкательной форме, это разрядит обстановку между вами и вашим собеседником.
• Почаще называйте его по имени, так как это создает иллюзию доверия человека к вам, в которую сам человек охотно верит, ведь так его называют только знакомые, родные, друзья.

Повышаем наши шансы​

По своей сути, человек отвечает на открытые вопросы ("Как прошел у тебя день?" или "Что делал(а) сегодня?"), что не очень подходит для нас, так как мы хотим добиться от человека либо отрицательного, либо положительного ответа. Да, для начала - пойдет, но все равно не то. Для увеличения наших шансов на нужный нам ответ сделаем прогрев: зададим несколько вопросов, на которые ответ будет либо "да" либо "нет" - такие вопросы называются закрытыми, так как не требуют развернутого ответа.
Если хотим ответ "нет", то задаем вопросы, на которые человек ответит отрицательно, так действует и наоборот. К сожалению, мозг человека так работает, что ведется на это.
Хочу заметить, что на ответ влияет в 90% случаях доверие человека к нам. Как же заполучить это доверие?

Доверие (позаимствовано)

ВЗЯЛ ОТСЮДА: https://zelenka.guru/threads/5217090/#post-38462773 ​

• Показать интерес. Показать интерес к жизни и достижениям другого человека может помочь установить к нему эмоциональную связь и позволить ему чувствовать себя ценным.

• Будьте отзывчивыми. Важно проявлять заботу и поддержку, когда другие люди нуждаются в этом. Помочь в решении проблемы или просто выслушать человека может помочь создать чувство взаимоуважения и привязанности.

• Сохраняйте конфиденциальность. Для того чтобы выиграть доверие человека, важно соблюдать его личное пространство и не нарушать его доверие. Сохранять тайну и не подавлять его конфиденциальность.

• Будьте честными и открытыми. Когда вы говорите правду и делитесь своими мыслями и чувствами, другие люди чувствуют, что могут доверять вам.

• Уважайте их выбор. Важно уважать выбор и мнение другого человека, даже если оно отличается от вашего. Человек будет уважать вас больше, если вы принимаете его таким, какой он есть.

• Слушайте активно. Когда вы даете другому человеку время и пространство, чтобы выразить свои мысли, чувства и убеждения, это может помочь установить связь и создать доверие.

• Будьте надежными. Если другой человек зависит от вас, возьмите на себя ответственность за выполнение своих обязательств. Это может варьироваться от маленьких дел до больших проектов.

• Не критикуйте других людей. Вместо этого, постарайтесь понять их точку зрения и сделать успокаивающие комментарии. Критика может укреплять барьеры между людьми.

• Будьте потребительским наставником. Если у вас есть опыт и знания в какой-либо области, поделитесь ими с другими людьми и помогите им решить свои проблемы.

Тем в разделе СИ предостаточно по тематике доверия и манипуляции, поэтому с ними тоже можете ознакомиться. Большинство из них информативные, а иногда даже полезные)

Нет какой-то универсальной формулы успеха!​